インターン私服でOKとなるとオフィスカジュアルが基本ですが悩むのがバッグですよね。
バッグも様々の物がありますのでどのような物がインターンにふさわしいのか、マナーもふくめて考えてみましょう。
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リュックはおすすめできない理由
リュックで通勤している人を見ることがあると思います。
ですが、インターンの身でリュックで参加するのはおすすめできません。
リュックは本来カジュアルな物ですので、スーツとのバランスをとるのが難しいので手を出さないのが無難といえます。
また、私服でOKのオフィスカジュアルでもバランスをとるのが難しいアイテムといえます。
そんなつもりは無くても「遊びにきているんじゃないんだから・・」と思われてはもったいないです。
また、デザインがカジュアル過ぎたり派手だったりすると会社の担当者からの印象も良くなるとはいえませんね。
インターンや就活用にバッグを新調する際にはあれこれ悩むことになりそうなリュックは避けるのが良いと言えますね。
ビジネスバッグはひとつ持っておこう
どのようなバッグにするか悩んだ際は無難なビジネスバッグが良いです。
ひとつ持っているだけで社会人になっても活躍しますし、まずビジネスバッグに悪印象を持つ方はいないといえるからです。
会社としてはマナーも重視するわけですしビジネスバッグは無難な選択といえるでしょう。
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私服でOKのインターンでは?
会社によっては私服でOKな場合もあります。
一見、「え、私服でいいの?楽でいいわ~!」という感じがしますが、実はこれが一番難しいですよね。
会社での私服=オフィスカジュアルなのでオフィスカジュアルに合うバッグを選びましょう。
様々な資料を入れることを想定して容量の大きめのショルダーバッグやトートバッグがベストです。
ちいさいバッグで行くと「資料を入れること考えていないのか・・」「社会人としての意識が低いな・・」という印象を与えてしまいます。
容量の大きいトートバッグやショルダーバッグは派手な物でなければオフィスカジュアルにも合います。
アパレル企業はちょっと違う?
おしゃれやファッション性を重視するアパレル業界ではどうなんでしょうか?
あまりにもお堅い印象や服装とバッグがちぐはぐであったりした場合はケースバイケースで合うもので容量の大きいバッグを選びましょう。
シンプルなトートバッグなどが合いそうですね。
その企業のバッグをさりげなく取り入れるのも担当者に好印象を与えることができそうですよね。
私服でOKのインターンでもマナーを守る
社会人の基本的なマナーとして服装や持ち物は見られています。
常識がある人を企業は求めていることを忘れてはいけません。
社会人としての常識がありいつ会社に入社しても大丈夫と人材を求めているのです。
服装やバッグは選考に関係するのか?
結論からいいますと、服装やバッグだけでは判断されません。
ただ、服装やバッグで印象を好印象にすることも悪印象にもなり得るということです。
ビジネスの現場での振る舞いや服装・バッグで印象を良くすることは出来るのです。
例えば、ほぼ同じ能力の人が2人居るとします。
一人は普段着に近い服装でリュックを背負っている、オフィスカジュアルに小さなキラキラしたバッグを持っている。
もう一人はオフィスカジュアルでトートバッグを持っている、またはスーツにビジネスバッグを持っている。
この場合は担当者が選ぶのはおそらく後者になるでしょう。
マナーを守ることの重要性
服装選びやバッグ選びは社会人としてのマナーが問われるというわけですね。
やる気があるのにここで間違えた選択をしてしまうのはもったいないです!
就活生は出来る限りベーシックで万人受けする周囲で浮かないバッグを選ぶのがベストと言えますね!
私服の場合でビジネスバッグが合わない!となっても、普段持っているおしゃれ重視のバッグより肩掛け出来るトートバッグやシンプルなショルダーバッグなら安心ですね。
両手がフリーになり机が無いところでもメモを取りやすいですし使い勝手が良いバッグを選ぶことが社会人としてのマナーがあるという印象を持ってもらいやすくなりますね。
A4サイズの書類が入る大容量のバッグならマナーもバッチリですね!
まとめ
◆インターンの際にOKなバッグ
・ビジネスバッグ
・トートバック
・ショルダーバッグ
・A4サイズの書類が入る大容量のベーシックなもの
◆インターンの際にNGなバッグ
・リュック
・小さいバッグ
・おしゃれ重視の華美なバッグや派手なバッグ
◆私服でOKな場合も社会人としてのマナーを基準に選ぶ
◆インターンにおける私服・バッグ選びは万人受けを狙う
インターンや就活で使うバッグを購入する際は個性よりも万人受けを考えて選ぶことがビジネスマナーの理解を表すのにも一役買ってくれることが分かりましたね!
上記を参考にして選んでみて下さいね。
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